大阪南部・同沿線上に35事業所！

ラポール会は、35事業所の中から様々な事業施設を提案できます。
通勤・異動の時も利便性抜群！
当初希望していた職種が変わっても、ラポール会内で移動ができます。
また生活環境の変化にも、離職することなく対応できます。
利用者様も職員も安心して過ごせる環境で、充実した毎日を送っています！

充実した研修制度を整えています。

ラポール会は、貴方のキャリアアップに応じた職場環境を提案できます。
将来目指すキャリアに応じて、様々な職場環境を用意できます。
通常は再就職が必要なケースもありますが、豊富なポジションを用意しております。

◆例えば…こんな研修をご用意しています！

入職者研修＜必須研修＞
中途入社職員に対して、経営理念・事業内容を知ってもらうと共に、社会福祉従事者として仕事に取り組む基本姿勢を身につけてもらいます。

認知症介護研修＜任意硏修＞
認知症介護の歴史・症状・心理などを学び、これまでの認知症ケアに対する考えを改め、新しい認知症ケア（その人中心のケア）を目指します。

充実した福利厚生♪

ラポール会は、スキルアップや資格取得制度が充実した環境を提供できます。
業務の一環として資格取得のサポートを全面バックアップします。資格取得で仕事の幅も収入もアップ！

①資格取得補助
介護関連の資格を取得する費用をラポール会が負担する制度です。
介護福祉士試験を受けるための実務者研修は、勤務時間内に受けることができます。

②入職者支度金
入職者に対して、支度金を3~7 万円を支給する制度です。
（働く時間や所持資格を考慮した上で金額を決定します）

③園内保育所
0~3歳まで、職員のこどもを預けられる保育園がございます。

④子育て支援
産前は休暇・時間短縮などの対応をしております。産前は6週、産後は8週の休暇。出産から満1年育児休暇を取得できます。職場復帰後はこどもが満6歳になるまで、看護休暇や時間短縮などの対応をしております。

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